新西兰中国城 网讯 澳新银行近期宣布施行一项新的区域管理体制，人员结构发生变动，旨在为推动经济发展打下基础，并非是为削减成本。
新西兰最大的银行澳新银行昨日宣布，集团将对管理体制做出调整，有近45个职位将发生变动，主要目的是为了将主要精力投入到农村、零售及中小企业客户的需求上。
新任CEO Hisco表示，此项变动将对银行内部15个地区的管理职位产生影响，同时有30多个后勤支持的工作岗位职员会作出调整，但调整的人数相对新西兰在职的9000名员工来说，人事变动并不算很大。
新的管理体制将涉及零售部门、商务及贸易部门、农业经济部门、个人银行业务部门的变动，人员将分布到新西兰的四个地区包括奥克兰、北部、中部以及南部地区，涵盖澳新银行及国有银行。
Hisco称，此次部分裁员的主要目的是要削减臃肿的管理职能，避免管理人员人浮于事，工作效率不高。
当前的经济发展并未见起色，银行希望通过信贷业务的增加拉动本年度第二季度的经济增长。
