新西兰中国城 网讯      据《新西兰邮报》今日报道，新西兰劳教部与咨询公司及承包商所签订的合同中，共计总价有数千万元的合同均未经过专门的招投标。

据称，04年劳教部与一家经营多元技术和安全制造的霍尼韦尔跨国公司签订合同。并于去年双方再度续约，但都未经过正式的招标程序。新西兰劳教部则称，霍尼韦尔公司只是作为一家维修服务商参与合作，而并非承包商。

劳教部改进与项目总监大卫•林斯特龙（David Linstrom）称，劳教部一向遵循效率为先的原则，并严格遵照法定程序实施。有些合同期限因为年限较长，到期后就直接进行延期，所以看似未经过招标，但实际上最初原始的合同是属于投标合同。

据调查，09-10年度，劳教部门与特定的几家机构所签署的合同中，有百分之80并未经过招标的程序。其中一份合同价为190万元的合同直接签给了几家受过挑选的公司，其中有44份未经招标的合同，平均的合同价格就已达到11.25万元，另有58份未经招标的合同，合同价格均在5.6万至11.25万元之间。

报纸还披露了与德勤咨询公司所签订的一份合同标价为14万元的审计监督短期合同（一个月）的具体细节。

去年该公司从与新西兰劳教部的合同中获得收益500多万元。09-10年间其它几家未经招标取得合同的公司，他们的利润额也达到200多万元。

新西兰劳教部称，审计合同未经招标的原因是由于当时时间紧迫需要尽快部署。

新西兰劳教部部长朱迪•柯林斯表示说，鉴于劳教部门工作性质的特殊复杂性，有时需要“非常有经验的私营企业”为他们提供短期的服务。