新西兰中国城 网讯 今天,有关机构公布了2010年妇女就业情况调查报告。该调查结果显示,新西兰妇女在政界、商界、专业生涯和公共生活中的地位都明显地低于男性。
报告显示,国会议员中32%为女性,内阁成员中30%为女性,72%的教师和47%的校长也是女性。26%的法官和29%的警察是女性。但是,在全国各个新闻机构的26个主编中,只有3名是女性。虽然在公众服务部门的人员59%是女性,但34名部门主管中只有6名是女性成员。
当然,随着教育系统男女平等理念的大力推进,全国8所大学的教师和助教中,女性人数达到22.45%。
而在奥克兰地区委员会中,27.6%的委员是女性,这与英联邦国家地区政府女性代表应该达到30%以上的目标还有差距。
平等就业专员朱迪.麦格雷戈博士表示,新西兰妇女的职业发展非常缓慢,尤其是高级职位。在新西兰上市的100强企业中,只有10%的高级管理人员是女性,而其中57家企业的董事会里面根本没有女性成员。
麦格雷戈博士还说,这份普查还显示,在公共服务行业,男女之间的工资差异也非常巨大,部分职位两性工资差异高达38%。
虽然新西兰是全世界第一个赋予女性选举权的国家,但如今两性在职场上不容忽视的性别差异,不得不引起社会和公众的认识。