报告显示，到2021年，医疗人员不足比例估计将高达24%，总人数超过23,000人，如此一来，将无法有足够的医疗技术人员来达到病人的需求。

报告称，医疗人员的不足，特别是在穷乡僻壤的地方，“有足够能力提供全面、高品质医疗服务体系面临着重大威胁。”

在过去的十年中，新西兰全部受管制的医疗人员已增加8%，在接下来的十年里，这一比率预计将增长4%。

新西兰医学协会主席Peter Foley表示，医生和护士必须协助病人，让他们了解自己的病情并对自身健康问题负起责任，“这是应付人口增加、病人需求增加和期望值增加的唯一可行的办法。”

卫生部长托尼•赖亚尔声称，国际上有很明确的迹象显示，有较强的基层卫生服务，其医疗效果也更好。

政府的报告显示，医疗系统要好好利用专业人员，包括引进远距离医学，雇用更多的无照医疗人员和家庭看护。

新西兰护理协会专业护理顾问Cathy Gilmore表示，该协会不赞成雇用无照医护人员。她说：“令人担心的是，(将来)很有可能我将被无照的护理人员所照顾，因为根本就没有足够的有照医疗人员。”

现在相当大比例的护理专业人员年龄在40 至 60 岁之间，他们很快就会退休。在10至15年，新西兰大约会流失1/3的护理专业人员。

新西兰卫生劳动力主任Brenda Wraight说，开始实施的一系列行动都是为留住和雇用专业医护人员所设计的。

留住医疗人才的方案包括：护士外科助理的研究生培训项目以及设置专科医师出国深造的奖学金。此外，其它还包括鼓励毕业生志愿留在医护人员缺乏的地区。

澳洲健康和福利机构所发表的资料显示，在 2008年有69,000位受雇医师，跟2004年的58,000位相比，这一比例在4年中上升了近20%。

新西兰医师比例在这4年中从 11,250人增加至13,000人，上升了15%。