新西兰中国城 网讯 人权委员会平等就业机会专员麦格雷戈女士日前表示,90天试工政策使脆弱的妇女在就业时更加困难。
她表示,那些不稳定的职位通常由妇女承担,例如家政服务、家庭看护、零售店员和其他服务项目。由于妇女通常不善于谈判,在这些岗位上施行90天试工政策将使她们的工作更不稳定。她表示,自己的习惯都是先接受工作,而后再考虑薪酬等问题。
她强烈建议,90天试工政策不应该实施,因为它使人失去公平的感觉,而且劳工法里已有试用期的相关规定。
但国家党议员班尼特则表示,新西兰的小商业主也很脆弱,现有的劳工制度使裁员非常困难。而90天试工政策能够解决不少小业主雇人时的顾虑,从而给民众更多的就业机会。