在世界经济论坛（World Economic Forum）年度全球竞争力报告中，新西兰的国家竞争力出现了下降，造成这一结果的原因中包括人才外流和招聘人员的方式。

相比去年的排名，新西兰后退了3名，由第20下降到第23。

各国的排名指数是根据其参与国际竞争的能力以及市场，机构，基础设施和人力资源等各种因素的利用情况来排名的。

菲尔·欧赖利（Phil O’Reilly）是新西兰商业网（Business New Zealand）的首席执行官（国际调查的成员之一）。他指出，这一结果有助于业务和政策的制定者将注意力集中在需要改善的领域。

他说：“新西兰在预防贪污，简花建立业务手续，健全银行制度，中小学教育以及降低海关关税等方便继续做得很好。”

“但是，因为人才外流（第86位），严厉的雇佣和解雇行为（第83位），高利率（第79位）以及缺乏地方竞争力（第64位）等这些因素，我们的排名仍然很靠后。”

他指出，另外导致排名落后的因素中，值得关注的是那些与创新有关的领域，包括政府对先进技术的引入（第73位）以及对科学家和工程师的引用（第67位）。

欧赖利表示，相比于第16名的澳大利亚，新西兰排名第23，同时也表明了要缩小与澳大利亚的差距其所要面临的挑战。

卡塔尔的排名情况也出现了下滑，而卢森堡和沙特阿拉伯的排名则上升了。

瑞士仍然保持排名第一。在排名榜中前十名的其他国家依次是：瑞典，新加坡，美国，德国，日本，芬兰，荷兰，丹麦和加拿大。