新西兰中国城  网讯 一名女性因为在Facebook上发牢骚被解雇，在雇用关系委员会的裁决下，她的前任老板要向她赔款。

Alana Adams将得到前老板，惠灵顿免费救护服务中心，赔偿的4000元薪水损失。因为雇用关系委员会裁定，她被解雇的毫无道理。

22岁的Adams在此单位的通讯中心工作了三年，去年她和一位同事吵嘴了，而且愈演愈烈，甚至在Facebook上也开始了难听的争吵。这位同事之后向一名高级职员投诉，然后他们在Adams想要吃饭休息时间时和她发生了争论，因为他觉得自己的轮班时间比她长，所以他应该先去吃饭。

他抱怨说，她对他说话很不客气，接着又在第二天通过Facebook对他进行了辱骂。Adams承认自己在这名同事的网页上发表了评论，其他同事也纷纷出来表示，她曾经也这样在工作时间骂过他们。但是，她告诉雇用关系委员会Facebook上的这些评论只是朋友之间的小摩擦。

老板对她的行为进行了调查后发现她曾在别的通讯中心也发生过相似的事件，所以就把她解雇了。那人说，他曾收到过她发来的恐吓简讯，她本人也没有表示否认。

免费救护服务中心的高级员工认为，这些事情表明了Adams的行为习惯，特别是在工作结束很久后她又上网骂人，这说明她是一个心胸非常狭隘，喜欢记仇的人。因此，他们不愿意再继续雇用她。

Adams随后把这件事告上了惠灵顿雇用法庭，说她被解雇的毫无道理，并想重新复职。

法庭裁决她的解雇的确没有正当理由，所以老板应赔偿她4000元的损失。但是却拒绝了她复职的要求，因为她严重的行为不当和对事件的煽风点火才导致了她今天的下场。