新西兰中国城 网讯 工党民族事务发言人Ashraf Choudhary博士说,一名给John Key家送PIZZA的必胜客外卖工称自己拥护新的使用期法,因为这可以给他和其他移民更多的工作机会,但是这并不能实际的解决移民们面临的就业问题。
Choudhary说:“John Key总理应该在宣布之前更仔细的研究统计结果,只征询一个移民的意见并不能表示这项“可随意开除”的法律和限制工会的支持,真的能给全部移民带来利益。”
他说,一份2009年的人权委员会报告显示,在过去三年里,他们收到了249宗有关宗教和道德信仰的投诉。“其中的三分之一都和雇佣关系有关,包括雇主查询员工或准员工的信仰,以及人们在面试过程中被问及信仰。我们要记得,还有很多事件都没有被报告或反映给我们。
其他的投诉包括人们在工作场所戴头巾的问题。一共有11宗锡克教徒的投诉都和头巾有关,3宗是因为佩戴了礼仪性匕首或短剑,还有一宗有关一名印度计程车司机被禁止戴头巾。
2009年一共有六人投诉说,工作场所不允许他们过宗教纪念日。这些例子才是移民们面临的真正问题。‘可随意开除’的法律将把移民们推向一个更脆弱的地位,尤其是他们将无法再获得工会的支持。”