新西兰中国城 网讯 就业及青年事务部长Paula Bennett欢迎了90天试用期制度的扩展,表示这将给年轻人带来更多的就业机会。
Bennett说:“这将使雇主们向年轻人敞开展示身手的大门,在目前的这种经济环境下显得非常重要。”
劳工部的试用期评估调查表明,几乎一半在试用期间被录取的员工年纪都在15到24岁左右。74%被录用的员工都留在了试用的企业效力。
Bennett说:“这表明90天试用期的意图得到了显著成效,它给人们带来了更多的就业机会。我意识到在新西兰从经济衰退中复苏时,年轻人承受了很大的压力,政府一直专注在缓解这种现象上。”
去年八月,国家党宣布了“青少年机会”法案,包括工作机会和丰富社区工作的计划。
“在2010年的财政预算案中,我们增加了一倍的就业机会至12000;上个月扩展了社区工作,为青少年增加了1500个工作岗位。总体来说,今天宣布的改革将有助于提高雇主的信心来录取新员工,这只会对就业有益而无害。”