新西兰中国城 网讯 John Key总理今天宣布了一套公平和平衡的就业法,旨在规范就业经济的增长。
Key说:“这套就业法包含了全部能够帮助新西兰的生产力和就业的政策。随着我们继续从经济衰退中走出来,有能够创造更多就业机会的适当环境显得至关重要。就业能够增长是因为企业准备给别人一个机会,经常那个人是他们从未谋面并且不甚了解的。在全部企业中推广90天试用期制度完全是为了给未来的员工一个感受工作的机会,也使企业在雇用员工时有更多的信心。
一份有关90天试用期的评估报告显示,40%施行过此制度的企业表示不会或不太可能在没有试用期的前提下雇用员工。此外,雇主们通常都会为自己的决定负责人,员工们也受到了公平对待。
我们和很多其他发达国家做过比较,比如英国和澳洲,也有类似的政策。在某些时候,他们的政策延伸的更远。
我们将为更多的企业增加雇用新员工的信心,并在就业市场上给了人们更多的机会。我们正在对就业法进行一些其他的改善,并且都遵照了国家党在2008年的执政宣言,包括工会进入工作场所需要得到雇主的同意,而雇主们不能无理拒绝。我们还遵守承诺,让员工们可以选择把他们的四周年假兑换成现金。这是对假期法改革的一个方面。我还要特别说明行动党在这套法案里作出的支持。
这套就业法在创造经济成效,增加就业机会的道路上更迈进了一步。