新西兰中国城 网讯 今天(18日)上午,国家党在奥克兰天空城酒店的会议中心召开了中期会议，会议主要宣布了人们关心的“90天试用期制度”的扩展和就业法的改革。

上午10点钟左右，由工会主席Helen Kelly带领的300多名反对人士在大楼外进行了示威抗议。警察到场在酒店的大门前筑起了人墙，愤怒的示威者们试图冲过防线进入大楼，却被警察们强硬抵抗。只有前MP Sue Bradford带领40多名示威者短暂的突破警察阻拦进入酒店内。

参加示威的人来自各行各业，有工会的人士，也有自发的反对者。超级城市市长候选人Penny Bright也在其中，她形容John Key为“微笑的杀手”，在他就职期间不断的剥削劳动人民的权利，使已经受经济影响的人们更深的陷入到水深火热中。

John Key决定要把“90天试用期制度”扩展到大型企业中去，赋予雇主们更多管理雇佣关系的权力，并在很多方面限制工会的干涉。同时他决定要更改就业法，使在试用期内被解雇的员工不得上诉，也无权要求个人索赔。

Julian Gold是一名教师，她说：“90天试用期的制度让工人们完全没有就业安全感，你花费了那么多时间找到一份工作，又花了90天的时间用心的在一家公司服务，可是90天以后你却被解雇了，这对我们的工人信心是一种非常大的打击。John Key关心的只是和他一样拿高额薪水的人，却对新西兰的穷人毫不关心。他做了一件又一件的事来巩固有钱人的地位，剩下的人谁来管？在他的领导下，新西兰再也没有民主可言了。我们不会就此放弃，会一直斗争下去，直到他取消这个制度，把工人的权力还给我们。”

另外一名不愿透露姓名的抗议者说：“我们作为纳税人每天都在给他（John Key）交钱，他却这样对待广大的纳税人，现在甚至不敢出来面对我们给大家一个说法。他把民主和人民的概念放在什么位置？”

会议结束后，我们访问了国家党MP Craig Foss。

中国城：90天试用期制度曾在中小型（20人）企业中使用。请问这种制度给他们带来的成效如何？
Foss：效果非常好。我们的劳工处进行了调查研究，发现了很多成功的例子。有很多企业在试用期没有完成的时候就雇佣了员工。这个制度对双方都有利，并且会给更多的人带来工作机会。所以总体来说，成效非常显著。当然人们也会有一些疑问和担心，就像这些示威者关注的一样，但实际上我们是出于好意，希望能给人们带来更多好处才作出这样的决定的。

中国城：昨天《先驱报》上刊登了一篇新闻，当工会向劳工处索取他们使用的调查问卷副本和质问他们的调查方法时遭到了拒绝。所以现在流传着“这份问卷弄虚作假，是为了配合国家党和John Key量身定做的。”请问您怎么解释？
Foss：我对此表示很不幸，因为这是一份中立的调查，调查人员都是非常专业的人员，调查的目的也是出于公众服务。他们（工会）遭到拒绝可能是因为这份调查报告还没有被公开。今天总理已经宣布了决定，之后会有更多的资料被公开。但是我要说明一件事，怀疑劳工处的公正，是非常严肃的事情。在任何情况下我都不会这么做。我支持中立，支持调查结果，很快我们就能看到劳工处明确的调查内容和结果评价了。

中国城：有人说，90天试用期制度是剥削工人的权力。您如何看待？
Foss:是有人这样说，但是也有人说这会增加工人的就业机会。现在很多人都从经济衰退阶段恢复过来了，90天试用期制度可以帮助人们减少雇佣新员工时的风险，给雇主和员工之间更好的机会来互相了解。要记得这不是单向的试用，如果员工觉得不合适，也可以在试用期间离开这家公司。所以他们得到了对工作团体和工作本身的了解机会，就像我们的调查显示一样，总体的成效非常乐观。这就是我们的用意，使更多人和家庭能够进入工作岗位，得到好的工作，重新推动我们的经济发展。

中国城：是否有某些雇主会不合理的利用这个制度,或把它作为攻击员工的武器呢？
Foss: 在社会上，会存在着这样一群人，玩弄法律和制度。但是大部分还是会遵重和遵守法律的。就像我们推广制度的意图一样，是为了重新带动经济，使大家一起走出经济低潮。

中国城：示威者们一遍遍提到John Key总理不民主的问题。对于这点，您有什么想对他们说的吗？
Foss:他们怎么说都可以，这是一个言论自由的国家，总理也听到了他们的说法。但是总理现在所有的做法和决定，完全是按照他2008年竞选演说中的承诺来做的。在周二的国会会议中，总理会和他们进行更多的讨论，来解决他们关心的问题。