新西兰中国城 网讯 禁不住塔斯曼海峡对岸优厚待遇的诱惑,不少年轻的新西兰医生利用周末时间飞往澳大利亚打“野食”,两天时间能够净挣6000元,其报酬水平相当于新西兰高级医师的3倍。
新西兰医生委员会对此表示,虽然这些年轻医生并没有放弃在自己国家的正常工作,但这种现象的发生本身就是一种信号,它说明我们卫生部对医生的待遇太糟糕,其一味缩减费用的措施将最终导致新西兰失去优秀的医务人员。
南岛皇后镇一家医疗人力资源主管表示,他每年为澳大利亚招募300名新西兰医生。他表示,澳大利亚非常乐意高薪聘请新西兰医生担任紧急救助或短期工作。而年轻医生们也愿意旅游、自由、高薪以及不同的工作经历,而新西兰的医疗系统则死板得多。
不过,令人担忧的是,这些医生一旦在澳大利亚尝到了甜头,他们便倾向于在那里长期驻扎下来,现在他们的平均逗留期已经延伸到3个月了。但他们中的不少人倾向于得到更长久的聘用。
新西兰医生委员会秘书长鲍威尔女士表示,要留住年轻的医生,薪金固然是一个重要的原因,但还有其他因素,比如医生们渴望他们得到尊重和爱戴,期望得到更多更好的培训机会等。如果我们地区卫生部的体制灵活一些,让医生们可以在各地区之间调动,那也将有利于留住人才。
目前的状况是,不少新西兰的医院缺少人手,医生们都超时工作,因而怨声载道。