从今年起,内蒙古自治区将在呼和浩特等6个试点盟市全面开展基层卫生人员的全员聘用制度。
《内蒙古自治区基层医疗卫生机构人员聘用和分流安置办法(试行)》中规定,所有试点地区的苏木乡镇卫生院和社区卫生服务机构,要根据机构编制部门核定的人员编制和确定的人员比例结构,按照科学合理、精简效能的原则,设置管理、专业技术、工勤技能3种岗位,对人员实行全员聘用,竞争上岗。
2009年12月31日前,通过“三支一扶”、“西部志愿服务”、“人才储备”等计划公开招募非在册大专以上毕业生、以及有卫生行政部门聘用在职非在册大专以上毕业生,也全部实行定岗竞聘。对具有执业资格卫技人员,如无空缺岗位,可高职低聘、转岗聘用。人员聘用由旗县(市区)卫生、人事部门采取考试、考核等方式,统一组织实施,对聘用人员签定为期3年的聘用合同。
今后基层医疗卫生机构岗位空缺需补充人员,必须在核准的岗位设置方案和年度招聘计划内,面向社会公开招聘。对竞聘中未聘在册人员,采取系统内调剂、提前离岗退休、病退、鼓励自谋职业等形式进行妥善安置。(文/段丽萍)(本文来源:北方新报 )