如果单位名字下面被贴上黑旗,全单位的人都会感觉“丢面子”。在乌鲁木齐高新区,这种过去被认为是幼儿园激励孩子的简单考核形式,如今正在被越来越多的工作人员放在心上。
“评比栏增强了我们的荣誉感,大家工作都很积极,怕给单位抹黑。”高新区党工委、管委会办公室工作人员邓媛说
邓媛说的评比栏是高新区2010年综合目标管理与督查工作评比栏,设置在高新区党工委、管委会机关办公楼九楼走廊的墙上。
类似评比栏这样的量化考核形式今后在高新区会越来越多。4月9日召开的高新区2010年综合目标管理和督查工作会议提出,考核机制创新、完善和督查力度不断加强,将成为高新区今年狠抓综合目标任务落实的重中之重。
与过去生硬的指标考核不同,高新区如今的量化考核,更侧重与目标管理工作相适应的措施和激励机制的创新量化指标是主线,工作实际是基础,坚持定性考评与定量考评相结合、领导评价与群众评议相结合、平时考评与年终集中考评相结合、正面检查考核与侧面了解评价相结合。并严格兑现奖惩,切实发挥目标管理和督查工作的激励作用。(记者刘鸿亮通讯员洪莉莉)
(来源:乌鲁木齐在线)
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