受经济转暖及用工荒影响,年初以来,外地及我市的不少企业到高职院校及职业高中“抢人”,热门专业高一职高生也被企业提前两年预订――哈市职业技术应届毕业班提前“空巢”
每年进入3月,应届毕业生就开始寻找工作单位。而哈尔滨第十二、十三职业高中的2010届毕业生,除艺术类专业准备参加高考的之外,其余800多人目前已提前上岗就业,学校毕业班出现了难得的“空巢”景象。同样的就业“喜人景象”也出现在哈尔滨职业技术学院等高职院校。
业内人士分析,年初以来,劳动力市场对各类人才的需求呈现急剧增长的态势,国内部分地区出现了“用工荒”。这一新形势,给我市职业技术教育带来了新的契机。
沿海城市来哈“抢人”,职高高一学生提前被“预订”
沿海一线城市对熟练工人的需求量大增,使得我市在校期间就掌握了一技之长的高职、职高学生成了“香饽饽儿”。
今年1月,哈十三职服装专业高三学生张丹与来校招聘的宁波一家服装加工厂签订了劳动合同。招聘人员看中了张丹在校期间的优异表现,直接聘其担任小组长,月薪比其他被聘用的同学多出200元。这家企业将服装专业肯于放弃高考直接就业的毕业生全部预定,学生们提前离校奔赴就业岗位。
3月初,山东威海的普南服装公司、烟台的禾田博服装公司也先后慕名到哈十三职招聘人才。看到应届毕业生已被招聘一空,两家企业分别与该校签订了培养人才的“订单”,两年半以后毕业的高一学生现在就“有工作”了。
热门专业高职、职高生上岗就拿高工资
采访中记者获悉,为了能挖到、留住人才,今年来招工的一些企业主动提高工资待遇,出现了实习阶段高中生就拿2500元高工资的现象。
2月底,哈十二职数控专业2010届毕业生王伟被上海华南重工聘用,薪酬待遇确定为第一年月工资2500元,第二年升至3000元。与王伟同专业的其他几十位同学,也分别被天津科威集团、万控集团等企业聘用,工资待遇都超过两千元。据哈十二职的刘老师介绍,数控专业毕业生拿到的高工资,创该校职高生的“最高”纪录。这主要得益于学生专业基础、动手能力十分强,企业觉得这些“新手”上机台操作能力不亚于工作了几年的熟练工人,上岗就能独立工作。
据了解,哈职业技术学院酒店管理专业的150余名应届毕业生,绝大部分已分别与北京、大连、广州等地的大酒店签订了用工合同。在五星级酒店怡生园担当领班的应届生姜雪,月收入达3000多元。
“用工荒”引发在校生提前签约上岗
面对职教人才纷纷提前上岗的新特点,哈职业技术学院就业处史处长分析认为,职业技术教育培养的人才就业形势普遍看好,有这样几个标志:一是应届生就业的专业对口率大大提高,目前已达到80%以上,比往年提高两成以上。二是工作的稳定性增强,企业担心出现“用工荒”,纷纷采用办理“五险”等条件留住人才。三是工资待遇普遍提高,与去年相比,刚刚上岗的应届生工资报酬提高幅度在30%左右。
教育专家分析认为,经济转暖后高职、职高毕业生成了“香饽饽儿”,就业率比普通高校毕业生高出一大截,主要得益于学生的动手能力强、能以平和的心态面对普通劳动岗位,这一点,值得普通高校毕业生及家长借鉴。(记者 汤文学)
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