切实提高就业服务能力

南方网讯为缓解当前我省企业特别是珠三角地区企业用工难、粤东西北地区农民工就业难问题，推进我省产业和劳动力“双转移”工作深入开展，按照省委、省政府的部署，近日，省人力资源社会保障厅分别联合揭阳和深圳、汕头、潮州和惠州、梅州和广州等市先后举办“南粤春暖”就业服务月劳务对接系列招聘会。省委常委、副省长肖志恒出席揭阳、汕头、潮州招聘活动。

在招聘会现场，肖志恒与企业招聘工作人员及求职者亲切交谈，详细了解企业的需求，认真倾听求职者的声音。他指出，全省人力资源社会保障部门要提高服务意识。当前，服务就业就是服务大局、服务民生、服务经济社会发展，各级人力资源社会保障部门有责任和义务做好就业服务工作，重点是要扎实做好“南粤春暖”就业服务月各项工作。

肖志恒强调，全省要进一步加强人力资源服务能力建设，为我省转变经济发展方式提供人才智力支持。要大力提高人力资源社会保障部门的就业服务能力，做到“五化”：一是常态化。要建立一种新的服务机制，把招聘会变成一项长期性的活动。二是规范化。输入地与输出地之间要建立协商合作机制和双向培训机制，学校与企业之间要建立联动机制，同时形成政府主导、社会参与的工作机制。三是信息化。要把有劳动能力的农村劳动力纳入就业服务信息系统，把政府信息、就业政策、企业用工需求等录入就业信息服务平台，实现就业信息共享，促进充分就业，提高就业质量。四是精细化。要对本地区的劳动力进行整体调查摸底，把就业服务和扶贫开发紧密结合起来，对有能力的劳动力要做到百分百纳入就业服务对象、百分百纳入就业信息系统、百分百提供就业信息到位。五是个性化。要针对不同层次、不同群体的特点提供个性化的服务策略和服务内容，务求实效。

（编辑：潘季英）

作者：通讯员：符信、粤仁宣