浙江在线02月21日讯春节长假已经结束,而在江苏一国企工作的小张还可以在温州老家和父母多呆上3天,因为他“启用”了探亲假。
据了解,1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》把“国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位”以外的非公企业职工排除在探亲假以外。据记者了解,我市一些私营企业对家在外省的员工也适当给予类似“探亲假”的特殊照顾。该《规定》同时明确,探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。除此之外,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担;职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
记者就随机调查了37名位市民,大部分人都表示知道“探亲假”,但对于最多能请假45天,几乎所有人都直呼惊讶。市民徐先生表示,现在的工作环境竞争激烈,就算自己符合这样的条件,也不敢奢望45天的假期。而市民王先生则告诉记者:“我连年休都不敢动,更别提探亲假了。”
“如今法定节假日多了,又有了带薪年休假,再加上交通便捷了,如果有市民非要休上45天的探亲假,那真的是钻牛角尖,太让企业为难了。”市劳动保障局劳动工资处的杨副处长表示,《规定》1981年出台,已经跟不上时代的发展了,“我更提倡企业给员工安排年休假,这是员工的一项基本福利。”温州晚报陈若
(来源:温州网)
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