司机的确“差钱”,公司的确没钱:雇佣关系局各打五十板
发布者:中国城网站新闻部
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时间:2009-10-19 08:46
新西兰中国城 网讯 调停公交车公司内部劳资矛盾的雇佣关系局(Employment Relations Authority)在经过调研后,对劳资双方做出了一个各大五十大板的说法。
该局的代表首先确认,公交车司机们与社会上其它行业的司机岗位相比,的确存在收入微薄和低于社会此类型工作合理工资水平的问题。据了解,现在公交车司机的工资仅为每小时税前14至16元之间,这个工资水平无异于处于社会上的低薪行列;但另一方面,雇佣关系局却认为,由于目前的经济很不景气,公车公司自身方面也是举步维艰,财政能力有限,因此现在不是讨论解决工人工资过低的最佳时机。
雇佣关系局两面讨好的作法无异于让劳资双方都找到了适合自己的理由可以将纠纷继续进行下去。
据了解,雇佣关系局早前曾提出了一个为司机加薪的折中方案,但是被司机们所拒绝。根据这个方案,司机们在今后30个月中将被分两次加薪,每次加薪幅度为每小时70C,总计为140C,而在早前被司机们拒绝的公车公司的方案是在36个月内分三次给工人们加薪,累计加薪为每小时180C。
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