新西兰中国城 网讯 近日，新西兰雇员关系委员会为哈斯丁的一位卡车司机争取到了1.45万纽币的赔偿金。

事件的主人公叫布鲁斯.道格拉斯（Bruce Douglas），由于身形过于肥胖，2007年9月在应聘到Godfrey Haulage公司前应该公司的要求接受了全身体检，以此来证明自己的身体状况可以胜任卡车司机的工作。

体检的医务人员认为布鲁斯的体魄完全可以胜任工作，但在报告上加了一句：“想成为一名好雇员，最好减肥。”有了医生的证明，布鲁斯顺利得到了面试机会。面试官向布鲁斯简单介绍了工作要求，主要是以罗图鲁阿为基地开卡车运送货物，并装车和卸车等。布鲁斯认为自己完全没有问题，并在回家的路上接到了公司经理约翰.蒂尼斯（John Dynes）的电话称愿意聘请他。

但在布鲁斯刚刚接受完第一个星期培训后，再次接到这位经理的来电。在电话中，他要求布鲁斯需立刻停止工作，并建议他聘请一位健身教练，帮助其减肥。约翰.蒂尼斯说：“你没做错任何事，我们只是觉得对这份工作来说你的体格太大了。”

被无理解雇后，布鲁斯气氛难消，他说自己虽胖，但从来没有被那样对待过，也没有人对他说过这样让他伤心的话。经过一番考虑后，布鲁斯决定维护自己的权益，向雇员关系委员投诉。

对于投诉，公司经理John说，在入职前布鲁斯曾与公司签订劳工协议，上面写明试用期为三个月。如果表现不合格，可以在三个月内随时终止合同。

雇员关系委员不同意这种做法，称劳工法中规定的三个月试用期就是三个月，少一天都不行。

最后，雇员关系委员会判定Godfrey Haulage公司赔偿布鲁斯1.05万元的工资损失和4000精神损失费。

（中国城网站记者画外音：不要以身体太胖的理由解雇员工，否则吃亏的只能是雇主）