新西兰中国城 网讯 在政府的九天工作制实施计划细节出台后,新西兰白色家电巨人Fisher & Paykel公司成为第一个正式实施这一计划的大企业。
该公司高层表示,管理方与工会已经就公司转入九天工作制达成了一致。
根据初步的安排,此一临时性安排将从四月初持续到九月底,历时半年。在这半年中,该公司位于奥克兰的冰箱生产线上的工人们将每周工作35个小时。虽然工作时间少了5个小时,但工人们的收入其实不会受到立即的影响,因为其中的3.5小时工人们仍旧可拿到来自政府和公司的双重补贴,而其余的1.5小时则抵减员工们的带薪假期。
此外,Fisher & Paykel公司还会为这些员工每两周安排3.5个小时的内部技术培训(in-house up-skilling training ),费用由公司负担。
从公司的角度讲,此举可为其每周节省3个小时左右的工资,无疑也减轻了企业负担。Fisher & Paykel公司高层表示,此一安排可至少避免公司裁减60名员工。
工会对这样的安排也表示满意。他们认为,此一协议的成功达成,充分体现了在经济衰退时期劳资双方合作的重要性。
另有传言指,除了Fisher & Paykel公司外,还有一家新西兰标志性的大企业对实施此一计划感兴趣。