新西兰中国城 网讯 据今天出版的《英文先驱报》报道,国家党政府目前正在考虑修改法律,允许雇主用钱“购买”员工的第四周带薪假,以此弥补工作中的人手不足。
国家党的举措引起了工会和雇主协会双方意见尖锐的对立。工会认为,国家当的作法其实是变相取消四周带薪假的安排,转而变回早前的三周带薪假。工会担心,此举可能会令很多工人选择拿钱而不是休假,从而不利用员工们的身心健康。
雇主协会方面则对政府的举措表示支持。他们表示,如此的安排赋予了雇佣双方以灵活性,雇主可以用钱来弥补人手的不足,从而提高劳动生产率,而员工们则可以增加额外收入。如果员工们在第四周假期选择拿钱回来工作,那么他们其实可在这一周拿两份工资,一份是雇主给的要他们回来工作的额外报酬,一份是假期的正常薪水,这样的安排可以让回来工作的员工的工资增加2%。如此皆大欢喜的安排,何乐而不为?
据悉,目前的四周带薪假制度是前工党政府于两年前引入的。按照现行法律,不允许雇主用钱来抵减或赎买员工们的假期,即员工们必须休这四周的带薪假。如果国家党此次能够顺利修改法律,那么雇佣双方的灵活性肯定都会得到赠强。
另据了解,法律一旦修改,很有可能会于明年的四月开始执行。