新西兰中国城 网讯 TVNZ虽然日前宣布了即将裁员90人的消息,但该公司并未立即着手进行裁减人手的工作,而是为这次裁员设置了一个为期两周的“咨询期”。
在“咨询期”内,该电视台高层将反复权衡比较到底应该裁减哪个岗位,以保证核心人才不会因此流失;与此同时,员工们可利用这两个星期,想一想自己未来的出路,或立即投入到寻找新工作的进程中,这对员工的生活而言多少是个缓冲。
但上述做法还不是TVNZ设置“咨询期”的最终目的。该电视台发言人明确表示,根据以往的经验看,宣布裁员之后,外部环境或许会发生巨大的变化,或许等到两周之后,会有什么重大的利好消息降到TVNZ的身上,比如该电视台突然收到一笔巨额广告合同或政府同意减免该公司上缴的利润等,或许因此就可以不避裁员了,而这才是TVNZ设置“咨询期”的最终目的。
设置“咨询期”的初衷虽好,只不过这两周该公司的全体员工都要经历一次心理煎熬。