新西兰中国城 网讯 政府今天与来自商界和工会的代表举行了专门的会议，探讨实施“九天工作制”的可能和细节。与会人士对此次会议的反响皆不错，认为这是一次成功的会议，就此一过渡性措施的许多细节达成了一致。
“九天工作制”于上周五的就业高峰论坛上被正式提出。根据此项设想，参加“九天工作制”的员工将每两周有一天被安排一次培训。在这个培训日中，员工们是没有薪水可拿的。这样的安排，既减轻了企业负担，也避免公司做出裁员举动，被有些人看作是一举两得的办法。
但是在今天的会议上，工会人士强烈主张政府向参加此一计划的工人们提供培训日薪水损失的补偿。他们认为，不这样做，就不能够调动员工们参加培训的积极性，最后这一天只会变为一个纯粹的休息日。对国家而言，失去了一个提高国民技能的好机会，而对员工自己而言，则会遭受一整天工资的损失，双方的损失都很大。
参加今天会议的社会发展部长宝拉.巴内特（Paula Bennett）表示，政府政府不排除给“九天工作制”下的工人提供薪水补贴的可能，但补贴多少、如何补贴，现在还没有任何定案。她表示，政府部门为此还有许多“功课”要做。
虽然巴内特部长对此反应尚算积极，但她的上司即工党副党魁兼财政部长比尔.英格利斯却给提供薪水补贴的想法浇了一盆冷水。财长表示，如果培训日薪水补贴被给予每一位参加培训的工人，那么政府根本承担不起如此庞大的费用，这种设想根本不现实。
