新西兰中国城 网讯 在昨天举行的“就业高峰论坛”上，“两周九天工作制”成为一条颇受与会各方欢迎的建议。很多人都将其看作是一项帮助解决失业问题的灵丹妙药。

根据此项计划，那些经受不住经济衰退冲击而必须要裁员的企业，可以将全体员工转入“两周九天工作制”，即从两周共十个工作日中拿出一个工作日作为“培训日”，企业不必为这一天向员工们支付薪水，而培训费用则由政府补贴。实施此项计划后，将可为企业节省下百分之十左右的人工成本，而原本要裁掉的同等比例的员工则就保住了饭碗。此项计划的实质是全体员工将裁员的风险和成本共担。

此项计划一经提出，受到了政府部门、雇主和工会们的普遍支持，认为这是面临困境企业可以实施的一项有效措施。然而，虽然此项计划颇受欢迎，但在其实施细节上则仍有巨大的分歧。关键的分歧点是“培训日”的成本由谁来支付。工会主张，工人们在“培训日”仍旧可以拿到正常的工资，这一天的薪水要么由政府全额支付，要么由企业和政府对半分摊。企业则对支付这一天的成本很不情愿，他们认为既然是为了减轻企业负担而实施此项计划，那么就不应该再让企业负担任何培训或薪资的成本。政府更不愿意为参加培训的企业员工支付工资，政府更倾向于只承担这一天的培训成本，如聘请老师和租赁场地的费用等。但承担多少仍旧是一个问题。总理似乎主张政府可以全额负担这一天的培训费用，而劳工部主张政府和企业对半分。

据估算，如果政府全额负担这一天的培训成本，那么政府每年将多支出3.2亿纽币。

“两周九天工作制”蓄势待发，能真正解决失业问题吗？没有调查就没有发言权。“两周九天工作制”能否真正解决失业问题恐怕还等到实施了以后才能知道。