新西兰中国城 网讯 据新西兰商务协会（Business NZ）所做的一项调查显示，目前新西兰有三分之一的企业认为在目前的经济环境下自身存在着员工过剩的情况，为此他们不排除在未来一段时间进行裁员或缩减员工劳动工时，但调查同时发现，更多的企业却仍旧面临着所需的技术劳工严重不足的窘境。
此次调查总共访问了647家企业或公司，旨在为于本周五举行的“就业高峰论坛”提供必要的参考数据。数据显示，33%的新西兰企业认为现在的员工数目有些过剩，为此其中的一些企业（19%）欲在未来一段时间采取裁员或缩减工时等措施来节省成本。就行业而言，认为员工过剩的企业主要存在于制造业、建筑业和旅店业等。但令人感兴趣的是，调查发现另有38.5%的企业明确表示，他们存在着所需的技术劳工不足的困难，即使在经济衰退和人才相对富余的时期，他们仍较难找到理想的员工。
新西兰商务协会就此项调查结果表示，新西兰的就业市场并不是没有需求，而是对员工自身的能力有特定的要求。为此，该协会建议政府应当推动对失业人员的就业再培训工作，及时更新和补充他们的技能与知识，使他们能够满足那些用人企业对技术性劳工的需要。
中国有句古话约“技不压身”，在经济衰退之时，此一古训的正确性愈发显现。多一门技术在甚，在激烈的就业竞争中就会多一份稳定的保障。
